Американская компания оштрафована за то, что наняла детей для уборки мясокомбинатов

Как сообщило агентство Reuters, одна из крупных компаний, занимающихся санитарной обработкой в пищевой промышленности, заплатила штраф в размере 1,5 миллиона долларов за то, что наняла более 100 подростков на опасные работы на мясоперерабатывающих заводах восьми штатов. Сообщение опубликовало Министерство труда США.

Департамент сообщил, что Packers Sanitary Services Inc разрешила по меньшей мере 102 детям в возрасте от 13 до 17 лет работать в ночные смены и использовать опасные химикаты для очистки оборудования для переработки мяса.

Упаковщики заключают контракты с мясоперерабатывающими компаниями на предоставление услуг по уборке на скотобойнях.

Федеральный закон о труде запрещает детям младше 18 лет работать на мясокомбинатах и запрещает несовершеннолетним работать после 9 часов вечера летом и до 19 часов вечера в течение учебного года.

Самые крупные штрафы против Packers были наложены из-за контрактов с заводами JBS USA в Небраске и Миннесоте и заводом Cargill Inc в Канзасе. Министерство труда не обвиняло JBS, Cargill и других мясоперерабатывающих компаний в неправомерных действиях.

Компания Packers из Висконсина заявила, что придерживается политики абсолютной нетерпимости к найму несовершеннолетних. Компания утверждает, что провела аудит своей рабочей силы и наняла юридическую фирму для пересмотра своей политики найма после того, как узнала о расследовании Министерства труда.

В ноябре департамент подал иск в федеральный суд Небраски на упаковщиков за то, что они якобы наняли по меньшей мере 31 ребенка на трех мясокомбинатах. Packers урегулировала иск в декабре, согласившись не нанимать несовершеннолетних и привлечь внешнего специалиста для контроля за соблюдением трудового законодательства.

Штрафы, объявленные в пятницу, были вызваны более широким расследованием Министерства труда в отношении упаковщиков.

Департамент заявил в иске, что большинство детей, работавших на трех заводах, не владели свободно английским языком и должны были проходить собеседование на испанском, хотя было неясно, были ли они иммигрантами. Представитель Министерства труда заявил, что агентство не проверяло иммиграционный статус детей.

Агентство Reuters сообщило, что незаконное использование детей-работников, особенно мигрантов, широко распространено, в том числе на птицефабриках в Алабаме и подрядчиками, которые нанимают сотрудников для работы на сборочных заводах Hyundai и Kia.